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Women and leadership: Gender barriers to senior management positions

urpose: The purpose of this research is to show the representation of women in corporate leadership positions. It also aims to identify the key factors that determine the lower presence of women in senior management, as well as policies to achieve gender balance in decision...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Intangible Capital
Hauptverfasser: Virginia Rincón, Miguel González, Karle Barrero
Format: Artigo
Sprache:Inglês
Veröffentlicht: Universitat Politècnica de Catalunya 2017
Schlagworte:
Online Zugang:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=54950452004
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