A gestão das gerações em uma empresa que nasceu “Y” nos anos 1960: Os papéis funcionais em sobreposição à idade
O objetivo deste artigo é o de explorar os fatores contextuais e a gestão das gerações em uma empresa que é referência em gestão de pessoas no Brasil. Para o cumprimento de tal objetivo, foi realizada u ma pesquisa descritiva-explicativa, consolidada por meio de um estud...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Revista Administração em Diálogo |
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| Hlavní autoři: | , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Português |
| Vydáno: |
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
2013
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=534654453008 |
| Tagy: |
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