INFLUENCIA DE LA DIVERSIDAD EN EL DESEMPEÑO DE EQUIPOS DE TRABAJO

Al comparar estudios empíricos sobre la diversidad en las organizaciones se encuentran resultados disímiles, algunos que apoyan sus beneficios y otros que no aseguran su concreción o que la consideran nociva. Atendiendo a dichas inconsistencias, se busca indagar las principales tensiones generadas e...

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Dades bibliogràfiques

Publicat a:	Ciencias Administrativas
Autor principal:	Franco Nicolás Finocchiaro
Format:	Artigo
Idioma:	Espanhol
Publicat:	Universidad Nacional de La Plata 2024
Matèries:	Administración y Contabilidad
Accés en línia:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511676194005 https://www.redalyc.org/journal/5116/511676194005/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511676194005/html/ https://www.redalyc.org/journal/5116/511676194005/511676194005.epub https://www.redalyc.org/journal/5116/511676194005/movil https://doi.org/10.24215/23143738e140
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