ORGANIZACIONES ACOSADORAS. HACIA LA IDENTIFICACIÓN DE INDICADORES ORGANIZACIONALES DEL MOBBING

Este trabajo tiene como objetivo dar cuenta de los hallazgos de una investigación que indagó de modo exploratorio características de organizaciones acosadoras, desde la mirada de la administración y el análisis organizacional. Se define como acoso moral (AM) en el trabajo a toda conducta abusiva (ge...

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Detalhes bibliográficos

Publicado no:	Ciencias Administrativas
Principais autores:	Adriana Fassio, Ángel Héctor de Mendonça
Formato:	Artigo
Idioma:	Espanhol
Publicado em:	Universidad Nacional de La Plata 2014
Assuntos:	Administración y Contabilidad
Acesso em linha:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511651380003
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