ORGANIZACIONES ACOSADORAS. HACIA LA IDENTIFICACIÓN DE INDICADORES ORGANIZACIONALES DEL MOBBING

Este trabajo tiene como objetivo dar cuenta de los hallazgos de una investigación que indagó de modo exploratorio características de organizaciones acosadoras, desde la mirada de la administración y el análisis organizacional. Se define como acoso moral (AM) en el trabajo a toda conducta abusiva (ge...

Deskribapen osoa

Xehetasun bibliografikoak

Argitaratua izan da:	Ciencias Administrativas
Egile Nagusiak:	Adriana Fassio, Ángel Héctor de Mendonça
Formatua:	Artigo
Hizkuntza:	Espanhol
Argitaratua:	Universidad Nacional de La Plata 2014
Gaiak:	Administración y Contabilidad
Sarrera elektronikoa:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511651380003
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!