Una aproximación teórica para mejorar los resultados de innovación en las empresas desde la perspectiva del “Happiness Management”
En el presente artículo, se plantea una reflexión sobre cómo aumenta la productividad de la empresa cuando se fomenta el bienestar corporativo. Se presenta un modelo teórico que va en varias fases en las cuales se esbozan las etapas que deben interactuar para dar soluciones a problemas en las organi...
Tallennettuna:
| Julkaisussa: | RETOS. Revista de Ciencias de la Administración y Economía |
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| Päätekijät: | , , |
| Aineistotyyppi: | Artigo |
| Kieli: | Espanhol |
| Julkaistu: |
Universidad Politécnica Salesiana
2017
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| Aiheet: | |
| Linkit: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=504553252006 https://www.redalyc.org/journal/5045/504553252006/ https://www.redalyc.org/journal/5045/504553252006/html/ https://www.redalyc.org/journal/5045/504553252006/504553252006.epub https://www.redalyc.org/journal/5045/504553252006/movil http://dx.doi.org/10.17163/ret.n14.2017.06 |
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