COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO E INTENÇÃO DE SAIR DA ORGANIZAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE EMPRESAS DE TECNOLOGIA DO ESTADO DE SANTA CATARINA

Objetivo. Identificar la relación entre el compromiso organizacional afectivo y la intención de los empleados de dejar las empresas de base tecnológicas. Diseño/metodología/enfoque. Diseño de encuesta con corte transversal y rango correlacional. Se utilizaron las siguientes escalas: Compromiso Organ...

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Detalles Bibliográficos

Publicado en:	Revista Alcance
Principais autores:	ANDREA VALÉRIA STEIL, JANINE DA SILVA ALVES BELLO, KARINA ZACCARON DA SILVA, GABRIEL HORN IWAYA
Formato:	Artigo
Idioma:	Português
Publicado:	Universidade do Vale do Itajaí 2022
Assuntos:	Administración y Contabilidad
Acceso en liña:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477774893008 https://www.redalyc.org/journal/4777/477774893008/ https://www.redalyc.org/journal/4777/477774893008/html/ https://www.redalyc.org/journal/4777/477774893008/477774893008.epub https://www.redalyc.org/journal/4777/477774893008/movil https://doi.org/10.14210/alcance.v29n3(set/dez).p375-386
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