COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO E INTENÇÃO DE SAIR DA ORGANIZAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE EMPRESAS DE TECNOLOGIA DO ESTADO DE SANTA CATARINA
Objetivo. Identificar la relación entre el compromiso organizacional afectivo y la intención de los empleados de dejar las empresas de base tecnológicas. Diseño/metodología/enfoque. Diseño de encuesta con corte transversal y rango correlacional. Se utilizaron las siguientes escalas: Compromiso Organ...
Sábháilte in:
| Foilsithe in: | Revista Alcance |
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| Príomhchruthaitheoirí: | , , , |
| Formáid: | Artigo |
| Teanga: | Português |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
Universidade do Vale do Itajaí
2022
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| Ábhair: | |
| Rochtain ar líne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=477774893008 https://www.redalyc.org/journal/4777/477774893008/ https://www.redalyc.org/journal/4777/477774893008/html/ https://www.redalyc.org/journal/4777/477774893008/477774893008.epub https://www.redalyc.org/journal/4777/477774893008/movil https://doi.org/10.14210/alcance.v29n3(set/dez).p375-386 |
| Clibeanna: |
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