A mediação do engajamento no trabalho nas relações de recursos com o job crafting
O Modelo de Demandas e Recursos do Trabalho preconiza a existência de relação positiva entre recursos e o job crafting, e a mediação do engajamento laboral. O presente trabalho objetivou compreender as relações do suporte social no trabalho (recurso do trabalho) e do medo de estar desconectado do tr...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Ciencias Psicológicas |
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| Hlavní autoři: | , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Português |
| Vydáno: |
Universidad Católica del Uruguay Dámaso Antonio Larrañaga
2023
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=459576251015 https://www.redalyc.org/journal/4595/459576251015/ https://www.redalyc.org/journal/4595/459576251015/html/ https://www.redalyc.org/journal/4595/459576251015/459576251015.epub https://www.redalyc.org/journal/4595/459576251015/movil https://doi.org/10.22235/cp.v17i2.2867 |
| Tagy: |
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