Una aproximación sociológica a la gestión de los recursos humanos. Mirada a partir de la lucha por el reconocimiento
Este artículo se basa en las teorías del reconocimiento de Axel Honneth y la de la justificación de Boltanski y Thévenot, y se extiende a un análisis sociológico de la gestión de recursos humanos. El objetivo es revelar una nueva matriz de conflictos, entre los grupos sociales que se articulan princ...
Spremljeno u:
| Izdano u: | Revista de Ciencias Sociales |
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| Glavni autor: | |
| Format: | Artigo |
| Jezik: | Espanhol |
| Izdano: |
Universidad de la República
2016
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| Teme: | |
| Online pristup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=453646121002 |
| Oznake: |
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