Selección de Personal mediante Redes Neuronales Artificiales
Se la optimización de los sistemas de selección de personal mediante la aplicación de técnicas de inteligencia computacional para la clasificación de patrones sicológicos. El sistema está basado en la prueba sicológica 16-PF, de donde se extraen los factores de Primer Orden y la distorsión motivacio...
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| Publié dans: | Revista de Matemática: Teoría y Aplicaciones |
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| Auteurs principaux: | , , |
| Format: | Artigo |
| Langue: | Espanhol |
| Publié: |
Universidad de Costa Rica
2007
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=45326958002 |
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