Relação entre bem-estar no trabalho, valores pessoais e oportunidades de alcance de valores pessoais no trabalho
Este estudo teve o objetivo de inve stigar o impacto dos valores pessoais e das oportunidades de alcance de valore s pessoais no trabalho sobre o bem- estar ocupacional de funcionários de organizações privadas. O bem-estar no trabalho é definido como a prevalência de emoções po sitivas no trabalh...
保存先:
| 出版年: | Estudos e Pesquisas em Psicologia |
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| 主要な著者: | , |
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Português |
| 出版事項: |
Universidade do Estado do Rio de Janeiro
2011
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=451844635016 |
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