Los recursos humanos en la internacionalización del Grupo Santander: objetivos, logros y retos
Este trabajo analiza la función de recursos humanosen el proceso de internacionalización del GrupoSantander. El análisis se realiza desde el conocidomarco de presiones antagónicas (estandarización eintegración versus adaptación y diferenciación local)a que se enfrentan las multinacionales en la gest...
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| Veröffentlicht in: | Universia Business Review |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Espanhol |
| Veröffentlicht: |
Portal Universia S.A.
2008
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43309905 |
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