INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GERENCIA TÓXICA EN LOS JEFES DE DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS. UNIVERSIDAD DE ORIENTE, NÚCLEO DE SUCRE, CUMANÁ

Las organizaciones están sometidas a distintas presiones con el fin de mantenerse en el tiempo, lo que facilita la aparición de un tipo de gerencia agresiva que se denomina Gerencia Tóxica, entendida como una forma de ejercer el poder a través de comportamientos egocéntricos, faltos de empatía, im...

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Detalhes bibliográficos

Publicado no:	SABER. Revista Multidisciplinaria del Consejo de Investigación de la Universidad de Oriente
Principais autores:	María Gabriela Guzmán González, Patricia Acosta Fernández
Formato:	Artigo
Idioma:	Espanhol
Publicado em:	Universidad de Oriente 2013
Assuntos:	Multidisciplinaria (Ciencias Naturales y Exactas)
Acesso em linha:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=427739461013
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