INTELIGENCIA EMOCIONAL Y GERENCIA TÓXICA EN LOS JEFES DE DEPARTAMENTOS ACADÉMICOS. UNIVERSIDAD DE ORIENTE, NÚCLEO DE SUCRE, CUMANÁ

Las organizaciones están sometidas a distintas presiones con el fin de mantenerse en el tiempo, lo que facilita la aparición de un tipo de gerencia agresiva que se denomina Gerencia Tóxica, entendida como una forma de ejercer el poder a través de comportamientos egocéntricos, faltos de empatía, im...

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Dettagli Bibliografici

Pubblicato in:	SABER. Revista Multidisciplinaria del Consejo de Investigación de la Universidad de Oriente
Autori principali:	María Gabriela Guzmán González, Patricia Acosta Fernández
Natura:	Artigo
Lingua:	Espanhol
Pubblicazione:	Universidad de Oriente 2013
Soggetti:	Multidisciplinaria (Ciencias Naturales y Exactas)
Accesso online:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=427739461013
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