Medida de Regulação Emocional no Trabalho (RE-Trab): Estrutura e Evidências de Validade
O objetivo deste estudo foi desenvolver uma medida de regulação emocional para o contexto de trabalho (RE-Trab). A medida foi uma adaptação do ERP-Br - versão reduzida do Emotion Regulation Profile (ERP), que avalia dois modos de regular emoções: regulação ascendente (emoções positivas) que prevê ma...
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| Publicado en: | Psico-USF |
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| Autores principales: | , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Português |
| Publicado: |
Universidade São Francisco
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401064718004 https://www.redalyc.org/journal/4010/401064718004/ https://www.redalyc.org/journal/4010/401064718004/html/ https://www.redalyc.org/journal/4010/401064718004/401064718004.epub https://www.redalyc.org/journal/4010/401064718004/movil |
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