Influências das políticas e práticas de gestão de pessoas na institucionalização da cultura de segurança
Objetivou-se descrever e analisar as influências das políticas e práticas de gestão de pessoas no processo de institucionalização da cultura de segurança numa indústria de grande porte. Teoricamente articularam-se quatro eixos centrais: (1) processo de institucionalização (BERGER; LUCKMANN, 2008); (...
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| Publicat a: | Production |
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| Autors principals: | , , |
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicat: |
Associação Brasileira de Engenharia de Produção
2014
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=396742056016 |
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