Satisfacción laboral y compromiso organizacional: prueba de equivalencia de medición entre México y Estados Unidos

El propósito de este trabajo fue analizar la equivalencia de medición de una escala de satisfacción laboral (Judge, Bono y Locke, 2000) y de una de compromiso organizacional (Allen y Meyer, 1990) entre la cultura mexicana y la estadounidense. Los datos se recolectaron por medio de un cuestionario au...

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מידע ביבליוגרפי

הוצא לאור ב:	Contaduría y Administración
Principais autores:	Daniel Arturo Cernas Ortiz, Patricia Mercado Salgado, Filadelfo León Cázares
פורמט:	Artigo
שפה:	Espanhol
יצא לאור:	Universidad Nacional Autónoma de México 2018
נושאים:	Administración y Contabilidad
גישה מקוונת:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39557346006 https://www.redalyc.org/journal/395/39557346006/ https://www.redalyc.org/journal/395/39557346006/html/ https://www.redalyc.org/journal/395/39557346006/39557346006.epub https://www.redalyc.org/journal/395/39557346006/movil
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