Interrelación de la cultura, flexibilidad laboral, alineación estratégica, innovación y rendimiento empresarial
Los objetivos de esta investigación son conocer la relación existente entre la alineación estratégica (AE),la cultura organizacional (CO), los procesos de innovación (INN) y las prácticas de flexibilidad laboral(PFL) con la percepción del desempe˜no empresarial desde la perspectiva del trabajador. P...
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| Publicado no: | Contaduría y Administración |
|---|---|
| Principais autores: | , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2015
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39541189004 |
| Tags: |
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