Interrelación de la cultura, flexibilidad laboral, alineación estratégica, innovación y rendimiento empresarial
Los objetivos de esta investigación son conocer la relación existente entre la alineación estratégica (AE),la cultura organizacional (CO), los procesos de innovación (INN) y las prácticas de flexibilidad laboral(PFL) con la percepción del desempe˜no empresarial desde la perspectiva del trabajador. P...
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| Veröffentlicht in: | Contaduría y Administración |
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| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Espanhol |
| Veröffentlicht: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2015
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39541189004 |
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