Fontes e conseqüências dos conflitos na relação trabalho-família de mulheres-gerentes

Esta pesquisa teve como objetivo identificar as fontes e conseqüências dos conflitos na relação trabalho-família de mulheres-gerentes. A abordagem metodológica adotada na pesquisa foi a qualitativa. O estudo foi realizado com quinze mulheres-gerentes que atuam em uma instituição financeira em três c...

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Bibliografische gegevens
Gepubliceerd in:Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão
Hoofdauteurs: Anielson Barbosa da Silva, Carlos Rossetto, Luiza Rebelo
Formaat: Artigo
Taal:Português
Gepubliceerd in: ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa 2010
Onderwerpen:
Administración y Contabilidad
Família
Trabalho
Conflito
Mulheres Gerentes
Online toegang:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388539126003
Tags: Voeg label toe
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