O gay afeminado nas organizações: uma tensão permanente com padrões heteronormativos
No contexto organizacional, o sujeito gay é alvo de preconceito e de situações que o colocam em posição de constrangimento e vulnerabilidade. A partir dessa constatação, este artigo busca desvelar como os gays afeminados são percebidos por outros gays no ambiente de trabalho. Em termos metodológicos...
I tiakina i:
| I whakaputaina i: | Revista Estudos Feministas |
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| Ngā kaituhi matua: | , |
| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Português |
| I whakaputaina: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2021
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| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=38168080017 https://www.redalyc.org/journal/381/38168080017/ https://www.redalyc.org/journal/381/38168080017/html/ https://www.redalyc.org/journal/381/38168080017/38168080017.epub https://www.redalyc.org/journal/381/38168080017/movil |
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