Modelo conceptual del compromiso organizacional en empresas cubanas
En esta investigación se presenta un modelo conceptual del compromiso organizacional que se ajusta al contexto cubano. Con el propósito de contribuir a su mejora y su incidencia en la intención de abandono laboral a partir del manejo de variables socio-psicológicas. En su construcción se emplearon m...
Bewaard in:
| Gepubliceerd in: | Ingeniería Industrial |
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| Hoofdauteurs: | , , , |
| Formaat: | Artigo |
| Taal: | Espanhol |
| Gepubliceerd in: |
Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE)
2019
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360458834003 https://www.redalyc.org/journal/3604/360458834003/ https://www.redalyc.org/journal/3604/360458834003/html/ https://www.redalyc.org/journal/3604/360458834003/360458834003.epub https://www.redalyc.org/journal/3604/360458834003/movil |
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