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Modelo conceptual del compromiso organizacional en empresas cubanas

En esta investigación se presenta un modelo conceptual del compromiso organizacional que se ajusta al contexto cubano. Con el propósito de contribuir a su mejora y su incidencia en la intención de abandono laboral a partir del manejo de variables socio-psicológicas. En su construcción se emplearon m...

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מידע ביבליוגרפי
הוצא לאור ב:Ingeniería Industrial
Principais autores: Rafael Antonio Baez-Santana, Pedro Manuel Zayas-Agüero, Reynaldo Velázquez-Zaldívar, Yosvani Orlando Lao-León
פורמט: Artigo
שפה:Espanhol
יצא לאור: Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE) 2019
נושאים:
גישה מקוונת:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360458834003
https://www.redalyc.org/journal/3604/360458834003/
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