PROPUESTA DE ROLES INVARIANTES Y COMPETENCIAS PARA ENFRENTAR PROYECTOS DE SOFTWARE
La gestión de recursos humanos basado en el enfoque por competencias, aunque muynecesariapara las organizaciones desoftware, no resulta una práctica aúngeneralizada.Este trabajo tiene como propósito contribuir con la implementación deesta disciplina, para ellose describe el procedimiento utilizado y...
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| Publicado en: | Ingeniería Industrial |
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| Autores principales: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE)
2009
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360433569008 |
| Etiquetas: |
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