PROPUESTA DE ROLES INVARIANTES Y COMPETENCIAS PARA ENFRENTAR PROYECTOS DE SOFTWARE
La gestión de recursos humanos basado en el enfoque por competencias, aunque muynecesariapara las organizaciones desoftware, no resulta una práctica aúngeneralizada.Este trabajo tiene como propósito contribuir con la implementación deesta disciplina, para ellose describe el procedimiento utilizado y...
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| Pubblicato in: | Ingeniería Industrial |
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| Autori principali: | , , , |
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Espanhol |
| Pubblicazione: |
Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE)
2009
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360433569008 |
| Tags: |
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