Contrato psicológico en empleados mexicanos: Creencias de obligaciones relacionales y transaccionales
Se examinan las creencias de una muestra de empleados mexicanos sobre las obligaciones recíprocas en la relación empleado-empleador, con base en los tipos de Contrato Psicológico Relacional y Transaccional. Se realizó un estudio no experimental, correlacional, transversal. Participaron 345 empleados...
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| Publicado no: | Acta de Investigación Psicológica - Psychological Research Records |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2018
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=358960281006 https://www.redalyc.org/journal/3589/358960281006/ https://www.redalyc.org/journal/3589/358960281006/html/ https://www.redalyc.org/journal/3589/358960281006/358960281006.epub https://www.redalyc.org/journal/3589/358960281006/movil |
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