Factores de riesgo psicosocial y su asociación con el ausentismo laboral

Introducción: El ausentismo no programado se relaciona a condiciones laborales deficientes, riesgos psicosociales ocupacionales, falta de satisfacción laboral y otros factores biológicos, físicos y psicológicos. La reducción de costos en las instituciones y la disminución del personal contribuyen a...

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Dettagli Bibliografici

Pubblicato in:	Enfermería Universitaria
Autori principali:	C.L. Espino-Porras, M.C. de Luna-López, L. Flores-Padilla, E.J. Ramírez-Echavarría, M.I. Brito-Cerino, L.J. Gómez-Jurado
Natura:	Artigo
Lingua:	Espanhol
Pubblicazione:	Universidad Nacional Autónoma de México 2020
Soggetti:	Medicina
Accesso online:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=358771731007 https://www.redalyc.org/journal/3587/358771731007/ https://www.redalyc.org/journal/3587/358771731007/html/ https://www.redalyc.org/journal/3587/358771731007/358771731007.epub https://www.redalyc.org/journal/3587/358771731007/movil
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