Factores de riesgo psicosocial y su asociación con el ausentismo laboral

Introducción: El ausentismo no programado se relaciona a condiciones laborales deficientes, riesgos psicosociales ocupacionales, falta de satisfacción laboral y otros factores biológicos, físicos y psicológicos. La reducción de costos en las instituciones y la disminución del personal contribuyen a...

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Detalhes bibliográficos

Publicado no:	Enfermería Universitaria
Principais autores:	C.L. Espino-Porras, M.C. de Luna-López, L. Flores-Padilla, E.J. Ramírez-Echavarría, M.I. Brito-Cerino, L.J. Gómez-Jurado
Formato:	Artigo
Idioma:	Espanhol
Publicado em:	Universidad Nacional Autónoma de México 2020
Assuntos:	Medicina
Acesso em linha:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=358771731007 https://www.redalyc.org/journal/3587/358771731007/ https://www.redalyc.org/journal/3587/358771731007/html/ https://www.redalyc.org/journal/3587/358771731007/358771731007.epub https://www.redalyc.org/journal/3587/358771731007/movil
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