LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD VISIBLE E INVISIBLE EN LAS ORGANIZACIONES
Los objetivos de este artículo son revisar la literatura de sesenta y tres (63) documentos sobre, la gestión de la diversidad visible e invisible en las organizaciones, para lo cual se realiza un recorrido por los antecedentes, el concepto de diversidad; la legitimidad de la gestión de la divers...
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| Publicado no: | Revista Científica "Visión de Futuro" |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Nacional de Misiones
2024
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357977785001 https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785001/ https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785001/html/ https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785001/357977785001.epub https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785001/movil https://doi.org/10.36995/j.visiondefuturo.2024.28.02.001.es |
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