LA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD VISIBLE E INVISIBLE EN LAS ORGANIZACIONES
Los objetivos de este artículo son revisar la literatura de sesenta y tres (63) documentos sobre, la gestión de la diversidad visible e invisible en las organizaciones, para lo cual se realiza un recorrido por los antecedentes, el concepto de diversidad; la legitimidad de la gestión de la divers...
சேமிக்கப்பட்டது:
| இதில் வெளியிடப்பட்டது: | Revista Científica "Visión de Futuro" |
|---|---|
| முதன்மை ஆசிரியர்: | |
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Espanhol |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Universidad Nacional de Misiones
2024
|
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357977785001 https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785001/ https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785001/html/ https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785001/357977785001.epub https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785001/movil https://doi.org/10.36995/j.visiondefuturo.2024.28.02.001.es |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|