Prácticas de recursos humanos y gestión del conocimiento en las organizaciones: una mirada desde las dimensiones del trabajador del conocimiento

Objetivos: determinar la relación entre la Dirección de Recursos Humanos y la Gestión del Conocimiento en la Organización y proporcionar evidencia empírica sobre la incidencia de las prácticas de recursos humanos en la gestión del conocimiento organizativo. Metodología: se realizó un estudio con un...

Deskribapen osoa

Xehetasun bibliografikoak

Argitaratua izan da:	Ánfora
Egile nagusia:	Cristhian Guillermo Naranjo Herrera
Formatua:	Artigo
Hizkuntza:	Espanhol
Argitaratua:	Universidad Autónoma de Manizales 2012
Gaiak:	Multidisciplinarias (Ciencias, Ciencias Sociales, Artes y Humanidades)
Sarrera elektronikoa:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357834267006
Etiketak:	Etiketa erantsi Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!