Entrevista de desligamento como ferramenta de gestão do conhecimento
A gestão de pessoas exerce um papel estratégico nas organizações, uma vez que a capacidade mental dos trabalhadores é um dos principais ativos organizacionais; entretanto, a rotatividade faz com que conhecimentos sejam perdidos quando um funcionário deixa a organizaçã...
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| Publicado no: | NAVUS - Revista de Gestão e Tecnologia |
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| Principais autores: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial
2013
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=350450812005 |
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