Identificação de perdas de conhecimento organizacional em Programa de Desligamentos Voluntários - PDVS: estudo de caso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos

Esta pesquisa é focada na identificação de prováveis perdas de conhecimento quando uma organização adota Programa de Desligamento Voluntário - PDV para redução de seu quadro funcional. Aborda conceitos de Gestão do Conhecimento e Gestão da Informação, utilizando a História Oral como meio de preserva...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Kaiser Mark Vidal
Formato:	Artigo
Idioma:	Inglês
Publicado em:	Universidade de Brasília 2015-06-01
coleção:	Revista Ibero-Americana de Ciência da Informação
Assuntos:	Aprendizagem organizacional gestão do conhecimento, história oral memória organizacional programa de desligamento voluntário storytelling – narrativas de histórias
Acesso em linha:	http://periodicos.unb.br/index.php/RICI/article/view/15433
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!