Actitud y resistencia al cambio organizacional en trabajadores mineros
El objetivo del estudio fue analizar la relación entre la actitud y resistencia al cambio organizacional en trabajadores mineros. Se utilizó una estrategia asociativa de tipo transversal de diseño de grupos naturales y la escala de actitudes hacia el cambio (EAC), la escala de la resistencia al camb...
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| Publicado en: | Revista de Psicología |
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| Autores principales: | , , , , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Espanhol |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Católica del Perú
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=337854342004 https://www.redalyc.org/journal/3378/337854342004/ https://www.redalyc.org/journal/3378/337854342004/html/ https://www.redalyc.org/journal/3378/337854342004/337854342004.epub https://www.redalyc.org/journal/3378/337854342004/movil https://doi.org/10.18800/psico.201801.004 |
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