CONSTRUÇÃO, DESENVOLVIMENTO E VALIDAÇÃO DA ESCALA DE INTENÇÕES COMPORTAMENTAIS DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL (EICCO)

Tendo em vista a inexistência de uma medida para avaliação do comprometimento organizacional que integre as perspectivas atitudinal e comportamental, o presente trabalho buscou desenvolver e validar a Escala de Intenções Comportamentais de Comprometimento Organizacional (EICCO). A EICCO busca avalia...

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Podrobná bibliografie

Vydáno v:	Avaliação Psicológica
Hlavní autoři:	Igor Gomes Menezes, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos
Médium:	Artigo
Jazyk:	Português
Vydáno:	Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica 2010
Témata:	Psicología
On-line přístup:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335027281013
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!