O ALINHAMENTO DA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL COM A ESTRATÉGIA EM AMBIENTES DE BALANCED SCORECARD

Segundo Kaplan e Norton (1997), um sistema fixo de remuneração não mais atende à diversidade de expectativas de remuneração e recom pensa do quadro de funcionários. Nesse cenário, os agentes econômicos procuram instrumentos de gestão empresarial que permitam conectar desempenhos individuais ao desem...

Fuld beskrivelse

Bibliografiske detaljer

Udgivet i:	Revista Ibero Americana de Estratégia
Principais autores:	Kleber Albuquerque de Vasconcelos, Georgina Alves Vieira da Silva, Mário Teixeira Reis Neto, Kelly Soares Theotônio
Format:	Artigo
Sprog:	Português
Udgivet:	Universidade Nove de Julho 2013
Fag:	Administración y Contabilidad
Online adgang:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=331231867007
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