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O ALINHAMENTO DA REMUNERAÇÃO VARIÁVEL COM A ESTRATÉGIA EM AMBIENTES DE BALANCED SCORECARD

Segundo Kaplan e Norton (1997), um sistema fixo de remuneração não mais atende à diversidade de expectativas de remuneração e recom pensa do quadro de funcionários. Nesse cenário, os agentes econômicos procuram instrumentos de gestão empresarial que permitam conectar desempenhos individuais ao desem...

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Detalhes bibliográficos
Publicado no:Revista Ibero Americana de Estratégia
Principais autores: Kleber Albuquerque de Vasconcelos, Georgina Alves Vieira da Silva, Mário Teixeira Reis Neto, Kelly Soares Theotônio
Formato: Artigo
Idioma:Português
Publicado em: Universidade Nove de Julho 2013
Assuntos:
Acesso em linha:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=331231867007
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