Privatização e mudanças organizacionais: um estudo de caso sobre transformação cultural e comportamental
Este artigo tem por objetivo identificar os impactos que mudanças organizacionais oriundas de programa de privatização causam na cultura das empresas e no comportamento dos funcionários. A pesquisa foi realizada em uma empresa do setor de energia privatizada em 1997, com base no método de estudo de...
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| Опубликовано в:: | Cadernos EBAPE.BR |
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| Главные авторы: | , , , |
| Формат: | Artigo |
| Язык: | Português |
| Опубликовано: |
Fundação Getulio Vargas
2010
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| Предметы: | |
| Online-ссылка: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=323227826007 |
| Метки: |
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