Sistemas de pagos por rendimiento en filiales de empresas multinacionales instaladas en Argentina
En los últimos años, nuevas formas de gestión de la fuerza de trabajo implementaron sistemas de pagos por rendimiento como forma de individualización salarial. El objetivo principal del artículo es establecer el uso de sistemas de pagos por rendimiento en empresas multinacionales de Argentina y su a...
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| Publicado en: | Revista Venezolana de Gerencia |
|---|---|
| Principais autores: | , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Espanhol |
| Publicado: |
Universidad del Zulia
2019
|
| Assuntos: | |
| Acceso en liña: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29059356010 https://www.redalyc.org/journal/290/29059356010/ https://www.redalyc.org/journal/290/29059356010/html/ https://www.redalyc.org/journal/290/29059356010/29059356010.epub https://www.redalyc.org/journal/290/29059356010/movil |
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