Actitudes y engagement en el trabajo como antecedentes del comportamiento altruista
El reconocimiento de que el comportamiento altruista genera beneficios tanto para los empleados como para la organización hace necesario comprender los factores que pueden alentarlo. Por ello, este trabajo persigue dos objetivos: a) analizar las relaciones entre la satisfacción general con el puesto...
Uloženo v:
| Vydáno v: | Revista Venezolana de Gerencia |
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| Hlavní autoři: | , , |
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Espanhol |
| Vydáno: |
Universidad del Zulia
2014
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| Témata: | |
| On-line přístup: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29030101003 |
| Tagy: |
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