Consecuencias del aprendizaje organizativo en las relaciones comerciales entre empresas
El propósito del artículo es examinar el efecto del aprendizaje organizativo (AO) sobre la satisfacción y la lealtad en las relaciones comerciales entre empresas. Para ello se plantea y contrasta un modelo conceptual donde se adopta como unidad de análisis la relación diádica que mantienen las empre...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Revista de Ciencias Sociales (Ve) |
|---|---|
| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Espanhol |
| Veröffentlicht: |
Universidad del Zulia
2011
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=28022757007 |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|