Consecuencias del aprendizaje organizativo en las relaciones comerciales entre empresas
El objetivo principal de este estudio es analizar la influencia del aprendizaje organizativo (AO) sobre la satisfacción y la lealtad en las relaciones comerciales entre empresas. Para ello se plantea un marco teórico donde se adopta como unidad de análisis la relación diádica que mantienen las empr...
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| Principais autores: | , , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Sprog: | Inglês |
| Udgivet: |
Universidad del Valle
2011-01-01
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| Serier: | Cuadernos de Administración |
| Fag: | |
| Online adgang: | https://cuadernosdeadministracion.univalle.edu.co/index.php/cuadernos_de_administracion/article/view/449 |
| Tags: |
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