Consecuencias del aprendizaje organizativo en las relaciones comerciales entre empresas
El objetivo principal de este estudio es analizar la influencia del aprendizaje organizativo (AO) sobre la satisfacción y la lealtad en las relaciones comerciales entre empresas. Para ello se plantea un marco teórico donde se adopta como unidad de análisis la relación diádica que mantienen las empr...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , , |
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| Formatua: | Artigo |
| Hizkuntza: | Inglês |
| Argitaratua: |
Universidad del Valle
2011-01-01
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| Saila: | Cuadernos de Administración |
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://cuadernosdeadministracion.univalle.edu.co/index.php/cuadernos_de_administracion/article/view/449 |
| Etiketak: |
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