DISPERSIÓN RETRIBUTIVA, ESTRUCTURA SALARIAL Y RESULTADOS DE LA ORGANIZACIÓN: UN MODELO DE INVESTIGACIÓN
El análisis de las diferencias retributivas entre puestos y niveles -o dispersión retributiva- ha traído más controversias y contradicciones que consensos en la investigación empírica. En este trabajo se intentan resolver algunas de estas cuestiones, elaborando un modelo de investigación que, de man...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Espanhol |
| منشور في: |
Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa
2008
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274120249006 |
| الوسوم: |
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