DISPERSIÓN RETRIBUTIVA, ESTRUCTURA SALARIAL Y RESULTADOS DE LA ORGANIZACIÓN: UN MODELO DE INVESTIGACIÓN

El análisis de las diferencias retributivas entre puestos y niveles -o dispersión retributiva- ha traído más controversias y contradicciones que consensos en la investigación empírica. En este trabajo se intentan resolver algunas de estas cuestiones, elaborando un modelo de investigación que, de man...

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Podrobná bibliografie

Vydáno v:	Investigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa
Hlavní autor:	G. Sánchez Marín
Médium:	Artigo
Jazyk:	Espanhol
Vydáno:	Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa 2008
Témata:	Administración y Contabilidad
On-line přístup:	https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=274120249006
Tagy:	Přidat tag Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!