CULTURA ORGANIZACIONAL E INOVAÇÃO: UMA PERSPECTIVA A PARTIR DO MODELO DE SCHEIN
A cultura organizacional se manifesta nas caracterí sticas típicas da organização e, portanto, se refere a um conjunto de pressupostos básicos que fu ncionou tão bem no passado que agora são aceitos como premissas válidas dentro da organi zação. Esses princípios são mantidos no proc...
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| Publicado en: | Revista de Administração da Unimep |
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| Principais autores: | , , , |
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Português |
| Publicado: |
Universidade Metodista de Piracicaba
2017
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| Assuntos: | |
| Acceso en liña: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273750689003 |
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