CULTURA ORGANIZACIONAL E INOVAÇÃO: UMA PERSPECTIVA A PARTIR DO MODELO DE SCHEIN
A cultura organizacional se manifesta nas caracterí sticas típicas da organização e, portanto, se refere a um conjunto de pressupostos básicos que fu ncionou tão bem no passado que agora são aceitos como premissas válidas dentro da organi zação. Esses princípios são mantidos no proc...
Đã lưu trong:
| Xuất bản năm: | Revista de Administração da Unimep |
|---|---|
| Những tác giả chính: | , , , |
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Português |
| Được phát hành: |
Universidade Metodista de Piracicaba
2017
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273750689003 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|