APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GESTÃO BASEADA EM COMPETÊNCIAS: UMA ABORDAGEM EPISTEMOLÓGICA
Compreender o comportamento das empresas passa necessariamente pela abordagem das políticas e práticas de recursos humanos. Algumas abordagens teóricas contemporâneas valorizam, por exemplo, a aprendizagem organizacional desde uma abordagem construtivista, nas quais os agentes organizacionais, viven...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Revista de Administração da Unimep |
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| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Português |
| Veröffentlicht: |
Universidade Metodista de Piracicaba
2011
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273719433002 |
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