APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E GESTÃO BASEADA EM COMPETÊNCIAS: UMA ABORDAGEM EPISTEMOLÓGICA
Compreender o comportamento das empresas passa necessariamente pela abordagem das políticas e práticas de recursos humanos. Algumas abordagens teóricas contemporâneas valorizam, por exemplo, a aprendizagem organizacional desde uma abordagem construtivista, nas quais os agentes organizacionais, viven...
Guardado en:
| Publicado en: | Revista de Administração da Unimep |
|---|---|
| Autores principales: | , |
| Formato: | Artigo |
| Lenguaje: | Português |
| Publicado: |
Universidade Metodista de Piracicaba
2011
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273719433002 |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|